【品質(zhì)教育這一年】組織人事篇
教育動態(tài)
2022年,，黨的二十大勝利召開,，我市“1335”工作布局全面實施,，市教育體育局圍繞“品質(zhì)引領(lǐng),，基礎教育樹信陽品牌,，全省領(lǐng)先,，建設教育強市”目標任務,，踔厲奮發(fā),、勇毅前行,，創(chuàng)新探索,、成績豐碩。為了展示一年來的教育體育成果,，我臺特推出《品質(zhì)教育這一年》專欄,，曬成績、亮答卷,，表決心,、謀新篇。
今天為您刊發(fā)《品質(zhì)教育這一年?組織人事篇》
提能力,，保質(zhì)量,，立德樹人，十萬教師擔大任,；
轉(zhuǎn)作風,，樹品牌,，強基固本，一流業(yè)績展華章,。
2022年,，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下,，全市廣大教育工作者愛崗敬業(yè),、恪盡職守、甘為人梯,，取得了一個又一個優(yōu)異的成績,，向黨和人民交出了滿意的答卷。
強化學習
全面提升執(zhí)政能力
??深入學習貫徹黨的二十大精神,，堅持把開展“能力作風建設年”活動作為加強自身建設的重要途徑,，充分發(fā)揮理論學習的示范帶動作用，為推進教育現(xiàn)代化建設提供強有力的思想保證和理論支撐,。高質(zhì)量組織開展局黨組理論學習中心組學習12期,，“周四大學堂”暨“人人講壇”43期。持續(xù)營造學的氛圍,、嚴的氛圍,、干的氛圍，不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”，切實增強領(lǐng)導班子成員學習和政治領(lǐng)導本領(lǐng),、改革創(chuàng)新和科學發(fā)展本領(lǐng),、依法施政和群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實和駕馭風險本領(lǐng),。教體系統(tǒng)宗教“三個防范”專項治理穩(wěn)步推進,。民族團結(jié)教育工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作成績顯著,，榮獲全市統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位,。
積極開展“人人講壇”“陽光招生”“助力高招”“珍愛生命”“陽光心理”“人人持證”“助學筑夢”“學子留信”“愛衛(wèi)同行”“陽光體育”十大主題活動，推動黨員干部提能力,、轉(zhuǎn)作風,，建樹信陽基礎教育品牌。
積極開展“三服務”大比武工作,，4個熱點科室2次接受市委組織部統(tǒng)一安排的服務對象測評,，均位居全市前列。在“能力作風建設年”活動中,，市教體局先進經(jīng)驗被《信陽日報》《河南教育》大篇幅刊載,。
克服疫情影響,，舉辦校長任職資格培訓并提高培訓5期，共培訓校長360人,，聯(lián)合有關(guān)高校舉辦幼兒園園長任職資格培訓兩期,，共培訓110人。組織全市青年校長參加省筑基校長培訓81人,。2名校長被河南省教育廳確定為全省領(lǐng)航校長培訓對象,。各項校長培訓工作的有效開展，全面提升了我市中小學校長隊伍水平,，對加快培養(yǎng)一支專家型校長隊伍起到了積極的推動作用,。
強化保障
全面優(yōu)化教師隊伍
在嚴格落實防疫要求的前提下,，不等不靠,，提前謀劃，用實用好2022年全市教體系統(tǒng)教師招聘計劃,。局直教體系統(tǒng)已完成教師招聘198名,，保證了局直各校秋季正常開學。2022年6月,，市教體局被評為“信陽市參加第四屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會先進單位”,。統(tǒng)籌推進全市教師招聘工作，全年先后進行了21次全市教師招聘工作調(diào)度,，匯總并及時上報各縣區(qū)報來教師崗位招聘工作進展情況,，對啟動較慢的縣區(qū)進行督導，對有困難的縣區(qū)積極向人社,、編制,、財政等部門反映協(xié)調(diào)，加快推進全市教師招聘工作,。全年全市共招聘教師4088名,，圓滿完成了年初既定目標和任務，吸納了更多高校畢業(yè)生從教,，有效的緩解了全市就業(yè)壓力,。
全力保障教體系統(tǒng)人才工資待遇落實。嚴格對照國家,、省市出臺的相關(guān)政策文件要求,，堅決落實義務教育教師工資待遇各項工作部署，聚焦全省,、全市教育大會的目標和任務,，堅持全市義務教育教師工資待遇落實常態(tài)化監(jiān)管，積極推進教師待遇政策落地落實,。圓滿完成職稱評審服務工作,，被省人社廳通報表揚,。
教師節(jié)前夕，以市委,、市政府的名義,，在《信陽日報》刊發(fā)教師節(jié)慰問信；配合市領(lǐng)導做好教師慰問和座談工作,。市委市政府主要領(lǐng)導分別帶隊,，深入基層學校，慰問一線教師,，鼓勵他們?yōu)榻逃聵I(yè)做出更大貢獻,。認真組織局級優(yōu)秀教師和教育工作者表彰工作，表彰優(yōu)秀教師及優(yōu)秀教育工作者共900人,，充分肯定了他們對教育事業(yè)做出的積極貢獻,，增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感,。
強化服務
全面落實人才政策
市教體局積極建設“青年友好型城市”,，將教體系統(tǒng)人才隊伍建設作為提升教育體育質(zhì)量的重要抓手，圓滿完成市委,、市政府布置的各項人才工作目標任務,。
全面落實《信陽市“萬名學子回歸工程”實施方案》各項措施，支持和鼓勵信陽籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。積極建設青年友好型城市,，聯(lián)合市委宣傳部、組織部和人社局制定下發(fā)了《信陽市招才引智工作站和校園引才特使管理暫行辦法》,，積極開展信陽市“引才工作站”建設和“校園引才特使”聘請工作,，向在外信陽籍大學生宣傳政策。
認真實施信陽高層次人才認定,，嚴格落實《信陽市高層次人才認定和支持辦法》,，積極組織局直系統(tǒng)優(yōu)秀人才申報，局直教體系統(tǒng)推薦了251位同志為2021年信陽市高層次人才人選,。
積極服務人才子女入學,，在下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)信陽市高層次人才子女入學服務實施辦法（暫行）的通知》的基礎上，2022年5月又下發(fā)了《信陽市高層次人才子女入學服務實施辦法（修訂）》,，隨時受理由外省,、外市轉(zhuǎn)入我市就讀中小學（幼兒園）的高層次人才子女。
全市教體系統(tǒng)認真落實文件精神,，為來信高層次人才子女入學,、入園提供便利，切實解決了高層次人才的后顧之憂，為天下人才來我市施展才華創(chuàng)造良好條件,。全市共為24名高層次人才子女協(xié)調(diào)辦理了入學手續(xù),，在第三季度人社局牽頭的營商環(huán)境量化考核中，市教體局得滿分,。
信陽市教體系統(tǒng)人才工作走在全省前列,，教育部、省教育廳多次推介信陽市教師隊伍建設先進經(jīng)驗,。在全省基礎教育工作電視電話會上,，就教師隊伍建設作了經(jīng)驗交流發(fā)言；連續(xù)兩年榮獲市“招才引智”先進單位,。
強化擔當
全面履行幫扶責任
信陽市教體局制定詳細方案,，精準施策，從局機關(guān)辦公經(jīng)費中共撥付295600元,，慰問困難教職工,、困難群眾、困難黨員和老黨員,，以多種形式將黨的溫暖送到每一位慰問對象的身邊,，使他們充分感受到黨的關(guān)懷和溫暖,。
在全市教體系統(tǒng)開展慰問特困教職工活動,，通過全市各基層學校和黨組織精準摸排，集中研究,，自下而上確定因本人或家人患重大疾病及其他原因?qū)е录彝ド钐貏e困難的中小學教職工80名,，慰問金額80000元。
扎實開展“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動,，組織黨員干部進社區(qū)走訪慰問生活困難群眾,，用心用情做好服務，共走訪慰問局直系統(tǒng)困難職工,、困難群眾,、困難黨員和老黨員60人，共計30000元,；通過“支部聯(lián)支部”活動幫扶社區(qū)資金5000元,。
春節(jié)前，共向結(jié)對幫扶的羅山縣蔡店村,、潢川縣余店村,、淮濱縣黃新莊村資助180600元。局黨組成員帶隊慰問3個村困難群眾53戶,。市教體局切切實實的舉措,、扎扎實實的行動，為困難群眾送來了黨和政府的關(guān)懷，為幫扶村的發(fā)展注入了信心,。
來源：信陽教育電視